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我们的培训旨在通过有计划的努力而实现“社会人”对组织的认同, 提高劳动技能和业务水平,开发个人的潜能、改变某种不合理的行为等目标。关注人员业绩,发展员工与组织战略相关的能力等,正在成为人员培训的核心目标。
培训目的:
提高技能、提高素质、培训留人、促进成长。
培训分类:
在职培训、脱产培训、半脱产培训。
专业培训、管理培训、特殊教育培训。
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