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07年湖北30余万大学生抢“饭碗”
就业形势更严峻
我省2007届高校毕业生首场大型求聘双选会,在武汉科技会展中心举行,招聘会组委会介绍,共有1.7万名大学生入场求职。本次招聘会由武大、华中科大等14所重点高校、院所联办,420多家用人单位参会揽才,其中包括一大批知名高校、企业和政府事业单位。提供的2.3万个岗位中,70%为研究生岗位,30%为本科生岗位。
“今年高校毕业生求职形势,确实较往年更为严峻。”在汉部属高校研究生就业工作协作组新闻发言人、华农大研究生处副处长彭彬介绍,全国高校毕业生人数将超过480万人,比2006年约增加60万人。
记者从省教育主管部门获悉:2007届我省高校本、专科毕业生总数约为27万人,若加上研究生3万多人,总数超过30万人,而2006年的30万毕业生中,若按到年底的平均就业率80%统计,仍有5万名待岗。他们也将加剧2007届毕业生的求职竞争。
招人岗位少不敢谈薪水
本科生月薪降至千元
昨日上午9时,招聘会刚开始,不少展位就被围得水泄不通。“硕士年薪5万元、博士年薪10万元……”在苏州市苏房集团招聘展位前,这一广告引得众多研究生挤着报名。武汉理工大学女硕士生雷同学的简历虽通过了初选,但她仍底气不足:“我读的企业管理专业,但对方更青睐市场营销人才。在今年暑假,我还指望能找份月薪五六千元的工作,但参加了近20场招聘会,都没能如愿。现在看来,月薪能有3000元左右就很不错了。”
记者看到,不少单位的一个专业面向全国只招两三个人,但仅半天就已收到二三十份简历,且都是经过初步挑选后留下的“精品”。北京、上海的用人单位展区前,更是排起长队。
新疆医科大学来汉招聘的张老师说,由于该校位于乌鲁木齐,地理位置较偏,刚开始招聘时少有学生问津。但临近中午,很多学生在其他单位应聘碰壁,便转向找到该校。通过简历初选的硕士生人数,已是岗位数的10倍。
园艺专业硕士生李同学说,“我转悠了半天,在华南农大、江西农大展位前投了两份简历,但感觉希望渺茫,对方更青睐博士。”李同学说:“虽然我是个硕士,但如果在武汉工作,1200至1500元我也会签。如果在中小城市工作,1000元也要干了。这差不多就是本科生的工资待遇。”
记者现场看到,一些普通院校的本科生,根本投不出简历。不少本科生表示:若在武汉工作,月薪1000元都愿签约。在沿海城市工作,月薪1500元就行。武汉工程大学工业分析专业男生饶同学说:“我是武汉人,想留汉工作。但想在武汉找一份月薪1500元以上的公司,并不容易,1200元就算不错了。”饶同学说,该校曾对上一届的同专业毕业生做过调查,他们多数在江浙一带中小城市工作,平均月薪在1700元左右。
独立学院本科生“开价”更为保守。华科大武昌分校公共事业管理专业的熊志超说,好不容易投了两份简历,对方都没怎么表态,只说让他等消息。“找个工作,只要能养活我就行了。月薪能拿1000元至1500元,就很满足了。”
赶场20余次仍无佳音
法学、管理等专业不吃香
采访发现,前几年较为辉煌的一些专业,如法学、管理类专业,如今颇受冷遇。无锡小天鹅股份有限公司昨招聘一名“民商法硕士”,武大的一名女硕士生好不容易报上名,但她很担忧地说:“现在不少单位更希望招男生。我们法学专业的硕士并不好找工作。上一届的学姐还有到高校任教的,但今年想进职院和独立学院都困难。今年我校民商法硕士有上百人毕业,竞争太厉害。”
武大03级法学本科专业的晓军(化名)说,10月份以来,他在武汉、长沙赶场招聘会不下20次,但都被用人单位拒绝。有的虽通过了简历筛选关,但最终还是在面试时被淘汰。武汉某知名汽车公司今年拟在全国招一个法律专业学生,竟有上百个研究生与近千个本科生竞争该职位,面试时由于人数太多,他从上午一直等到晚上。
湖北工业大学的袁同学说,他读的是信息与计算机专业(数学方向),所学专业知识却不专,又不是重点高校毕业生,很难找到专业对口的岗位,全班60多人,目前几乎没有人已找到意向单位。有些同学还掏了近万元学费,自费参加社会职业机构的技能培训去了。不少同学都打算改行跑销售。
采访中发现,管理类、国际贸易等专业求职都不景气,而像机械制造、计算机、电子、土木工程等技术类的专业,深受用人单位欢迎。
从业经验成了一道坎
许多企业不招应届生
“你不要再挑选其他单位了,只要你俩愿意,你们夫妻俩我校都要,年薪约5万元。”昨日招聘现场,江苏南通商贸职院冯副校长对应聘的晓欣(化名)说。晓欣30多岁,是湖北大学计算机专业应届硕士毕业生,曾在武汉某重点中学任教8年。他的爱人在武汉某电大教经济专业,是注册会计师。小孩已有4岁。
记者看到,南通商贸职院的招聘人员非常青睐晓欣,开门见山地问:“你有什么具体要求?”晓欣坦诚说道:“月薪2500元以上就行,能解决爱人工作更好,解决不了她也可自找工作。”
冯副校长认为,晓欣有过从业经验,对社会认识也较其他应届生深刻。这样的人更珍惜岗位,招聘进校后用得踏实,不像有的毕业生工作不到两年就另择高枝。有从业经验的硕士,为何报价也才是月薪2500元?晓欣笑着说:“求职还是现实点好,期望值要适当。若是个硕士就报价三四千元,他想过没有,自己是否真能为单位创造三四千元的价值?”
温州东瓯生物工程有限公司负责人陈直民说,该公司招了不少应届生,经过初步挑选,14个岗位已收到400多份简历,招录比接近1:40。但该公司更青睐有职业经验的才俊。不少温州企业,根本不招没有从业经验的本科生。因为应届生熟悉业务需一个过程,公司要花很大成本去培养他们。但他们成熟了,却有可能另择高枝。
专业设置要紧跟市场 社会急需“应用型”人才
“早知道这个专业不好找工作,当初就不该报这个专业!”昨日采访中,记者听到不少学生这样抱怨。
某高校硕士生李同学说,本科和研究生就读的都是园艺专业,2004年本科毕业时就不好找工作,便指望通过读研提高身价,但现在依然不好找工作。早知道这样,又何必辛辛苦苦多折腾这三年,不如早早改学其他专业。
在汉部属高校研究生就业工作协作组新闻发言人彭彬说,今年高校毕业生求职形势确实较往年更严峻。但是,市场对大学生的需求仍比较旺盛,特别是一些应用型专业,关键是要求毕业生调整心态,对就业地域、岗位和薪酬的期望值都要恰当。
上传时间:2006年12月31日 |